De koers van je organisatie bepalen door eerst met elkaar het vertrekpunt onder ogen te zien: Wat lag er ooit ten grondslag aan het ontstaan van jouw / jullie organisatie? Vanuit welke intentie, vanuit welke wens is gestart?
We zijn actief in een organisatie waar een visieverschil de flow uit een directieteam haalt. Het is een optie om de aanwezige visies te verkennen. Toch slaan we een andere weg in!