Doorlichting

Wat valt er te proeven als je jouw organisatie in kaart laat brengen?

Bovenstaand het werk ‘Window or Wall Sign’ van Bruce Nauman. Hij zegt over zijn werk: “The piece was a kind of test—like when you say something out loud to see if you believe it. Once written down, I could see that the statement […] was on the one hand a totally silly idea and yet, on the other hand, I believed it.” (Bron: khanacademy.org).

Top, die toelichting van Nauman. Want inderdaad, door zaken uit te spreken of door ze aan het papier toe te vertrouwen, kun je proeven of je het er mee eens bent. We zien het met enige regelmaat voor onze ogen gebeuren. Bij ondernemers en leiders die over een visie of idee vertellen. Dan is aan hun af te lezen of ze er daadwerkelijk in geloven of dat de twijfel nog overheerst.

Een van onze diensten is het uitvoeren van een organisatieonderzoek. Ten dienste van de ontwikkeling van de organisatie brengen wij de richting, de inrichting en het functioneren van de organisatie in kaart inclusief mogelijkheden om als organisatie de gewenste professionalisering te realiseren. Onderwerpen die in de organisatie her en der actueel zijn, vormen we tot een geheel. Voor de opdrachtgever komt daarna de opgave om dit beeld toe te laten én het te proeven. Wat neem ik serieus? Vanuit welk belang? Wat vraagt prioriteit en Wat kan nog even wachten?

Wil je het werk van Nauman bekijken? Het hangt in de entree van het Kröller Muller, waar het bedoeld is om bezoekers te triggeren alle beelden goed te proeven. Je online laten inspireren kan natuurlijk ook! Benieuwd wat er voor jou te proeven valt als jij jouw organisatie in kaart laat brengen? Kijk dan op onze website en vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan!

Wat valt er te proeven als je jouw organisatie in kaart laat brengen?
lees meer

Kies je beste rol als directeur

Je organisatie zit in de lift en groeit. Hoe mooi is dat! Herken je het dat jouw rol nu anders is dan 5 jaar geleden? Dat je nu minder rollen vervult en behoefte hebt om afstand te nemen van de dagelijkse praktijk en meer vooruit te kijken? Met de groei van ondernemingen neemt de complexiteit van organiseren toe. Zeker weten dat jouw rol over 5 jaar een andere focus zal hebben. En dat je wederom uitgedaagd wordt om te groeien in jouw leiderschap. Om jouw bedrijf of organisatie naar de volgende ontwikkelfase te leiden, wat heb jij als directeur aan te gaan? Inspiring Insights kan fungeren als klankbord. Neem contact op voor een kennismaking of lees meer over de waarde van een organisatiedoorlichting.

Klik hier voor impressie van vraagstukken waar directies mee te maken hebben.



Kies je beste rol als directeur
lees meer

In beweging blijven

Mijn fysiotherapeut zei het vanochtend nog: “Wij mensen zijn gemaakt om te BEWEGEN en niet om stil te zitten”. In zekere zin gaat dit ook op voor teams en organisaties. Waar wil je met je organisatie of afdeling staan over 3 jaar … en waar sta je nu? Welke BEWEGING is nodig om daar te geraken? Ons 5 stappenplan helpt teams volgens een beproefd veranderprogramma op weg. Elke reis begint bij een eerste stap!

In beweging blijven
lees meer